כך נראה התהליך המקצועי והאנושי של תאגיד עינת – משלב המיון ועד תחילת העבודה בשטח
בחודשיים האחרונים התקיים גל משמעותי של נחיתות עובדים זרים תאילנדים בישראל. מדובר בתהליך מורכב, מדויק ורב-שלבי, שמתחיל הרבה לפני שהעובד עולה על המטוס – וממשיך הרבה אחרי שהוא נוחת בארץ.
בתאגיד עינת כח אדם לבנייה, אנו מלווים את העובדים מהשלב הראשון ועד קליטתם המלאה בשטח, תוך הקפדה על סטנדרטים מקצועיים, בטיחותיים ואנושיים גבוהים במיוחד.
שלב ראשון: מיון קפדני ובחירה מדויקת בתאילנד
עוד בתאילנד מתקיימים מיונים קפדניים בשיתוף גורמים מקצועיים:
בדיקות ניסיון מקצועי, התאמה לענף הבנייה, יכולות עבודה בגובה, משמעת, אחריות ועמידה בסטנדרטים גבוהים.
המטרה ברורה – להביא לישראל את העובדים האיכותיים, המקצועיים והמתאימים ביותר לפרויקטים בשטח.
שלב שני: נחיתה בישראל וקליטה ראשונית
עם נחיתת הפועלים התאילנדים בישראל, הצוות של עינת ממתין להם כבר בשדה התעופה. מרגע זה מתחיל שלב הקליטה הראשונית, שכולל:
- קבלת פנים מסודרת וליווי אישי
- הנפקת כרטיסי "רב-קו"
- ליווי בהמרת מטבע תאילנדי לשקלים
- חלוקת כרטיסי סים ופתיחת קו תקשורת
- שיחה ראשונית והסבר על תהליך הקליטה
- שיוך ראשוני לפרויקטים
- הסעה מסודרת לדירות המגורים החדשות
הכול מתבצע בסדר מופתי, בשקיפות מלאה ותוך מתן תחושת ביטחון כבר מהרגע הראשון.
שלב שלישי: קליטה מלאה במשרדי עינת
לאחר ההתמקמות הראשונית, העובדים התאילנדים מגיעים להמשך קליטה במשרדי התאגיד:
- פתיחת חשבונות בנק
- חלוקת ציוד עבודה מלא
- בגדי עבודה: חולצות, מכנסיים ונעלי בטיחות
- שיחת עבודה ראשונית עם מנהל מחלקת העובדים התאילנדים בעינת
- הסבר מפורט על תנאי העבודה, הזכויות והחובות
בטיחות מעל הכול
לפני העלייה לאתרי הבנייה – בטיחות היא תנאי ראשון ובלתי מתפשר:
העובדים התאילנדים עוברים הדרכות גובה ובטיחות, הן עיוניות והן מעשיות, הכוללות הכרות עם סיכונים, ציוד מגן אישי, עבודה נכונה בגובה, נוהלי חירום ועוד.
רק לאחר שהפועלים עברו הדרכות בטיחות וגובה הם יכולים להתחיל לעבוד באתרי הבנייה השונים.
חלוקה לפרויקטים ותחילת העבודה
לאחר סיום ההכשרות, הפועלים משויכים לפרויקטים השונים בענף הבנייה ומתחילים בעבודתם בפועל – כשהם מצוידים בידע, בציוד, בליווי ובמערכת תומכת מאחוריהם.
לא רק כוח אדם – אלא תהליך שלם
בתאגיד עינת כח אדם לבנייה אנחנו לא רואים בעובדים הזרים רק כוח עבודה – אלא בני אדם.
לכן התהליך כולו בנוי כך שייתן מענה גם מקצועי, גם בטיחותי וגם אנושי:
- סדר וארגון
- ליווי אישי
- מקצועיות
- בטיחות
- שקיפות
- ודאגה אמיתית לרווחת העובדים
כך אנחנו מבטיחים גם לקבלנים שקט תפעולי, וגם לעובדים התחלה בטוחה, מסודרת ומכבדת בישראל.